02.bis
ProtocolloOperativoGravidanza.doc
schema protocollo
operativo DA SEGUIRE IN CASO DI
GRAVIDANZA
| 
   La lavoratrice presenta il proprio CERTIFICATO di gravidanza (con data
  presunta del parto, mese di gestazione) dichiarazione circa la mansione
  svolta ed in quale servizio Alla
  Amministrazione
  della Scuola o alla Coordinatrice  | 
 
  in
     presenza di GRAVIDANZA FISIOLOGICA
     (normale) ma con
     possibile Mansione a rischio sul lavoro in presenza di GRAVIDANZA PATOLOGICA La lavoratrice θ tenuta
    a comunicare con apposito modulo rilasciato dl ginecologo il suo stato di
    gravidanza patologica
    allIspettorato del lavoro dove ha la residenza la lavoratrice. Stessa comunicazione
    anche allINPS da cui riceverΰ l80% della retribuzione media globale
    giornaliera percepita nel mese precedente
  
 
    
 
    
  
    
    
      
   
      
    
 
   
 
   
   
   
   
   
  
   
 
   
   
 
   
   
     
  
     
   
   
 
   
   
   
 
  
   
 
   
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| 
  
   | 
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| 
   Cognome:                                                                       
              Nome:  | 
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| 
   Scuola
  ....................
  | 
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| 
   Qualifica e Mansione
  svolta dalla lavoratrice:  | 
  
   scheda N. ............  | 
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| 
   BREVE DESCRIZIONE delle
  attivitΰ svolte dalla lavoratrice ( a
  cura della Coordinatrice del Servizio ): ...................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... .....................................................................................................................................................................................................  | 
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| 
   ( barrare la casella
  corrispondente sia per i fattori di rischio presenti che per quelli non
  presenti)  | 
  
   SI  | 
  
   NO  | 
 |||
| 
   1. Posture incongrue che
  obbligano ad una posizione particolarmente affaticante (accovacciate, a
  terra, in ginocchio, capo o tronco spesso flessi, schiena piegata, movimenti
  ripetitivi di un distretto corporeo)  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   2. Posture incongrue
  prolungate ( stazionamento in piedi per piω di metΰ dellorario di lavoro)  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   3. Movimentazione manuale
  di pesi o persone con spinta, traino o sollevamento (pesi superiori ai 6/8
  Kg)  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   4. Prodotti chimici
  etichettati R40, R45 , R46, R47 ( * )  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   4. Prodotti chimici
  etichettati R48, R49, R60, R62, R63, R64 ( * 
  * )  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   5. Prodotti chimici per
  la pulizia o la disinfezione ( es. detergenti, disinfettanti) [ * * * ]  | 
  
   | 
  
   | 
 |||
| 
   6. Rischio infezioni per
  pulizia servizi igienici  | 
  
   | 
  
   | 
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   7. Rischio biologico per
  infezioni da trattamento liquidi biologici (es. prelievi) o per contatto con
  pazienti  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   8. Esposizione ad agenti
  biologici infettivi ( toxoplasma, rosolia ) [ divieto esposizione se non
  immunizzate ]  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   9. Colpi, vibrazioni,
  scuotimenti negli spostamenti con autoveicoli in attivitΰ di assistenza  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   10. Rischio
  infortunistico per colpi ed aggressioni in compiti di assistenza diretta
  (art. 5 DPR 1026/76)  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   11. Lavori di ufficio con
  posizione seduta per tempi lunghi ed utilizzo videoterminali  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   12. Lavoro su piω turni
  compresi quelli notturni  | 
  
   | 
  
   | 
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| 
   13. Lavoro che prevede
  una condizione di attivitΰ in cui la donna θ sola per molto tempo  | 
  
   | 
  
   | 
 |||
| 
   14. Lavori su scale e/o
  in quota  | 
  
   | 
  
   | 
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   | 
  
   | 
  
   | 
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   Continua SCHEDA 
  specifica analisi mansione ( barrare la casella
  corrispondente sia per i fattori di rischio presenti che per quelli non
  presenti)  | 
  
   SI  | 
  
   NO  | 
  |||
| 
   15. Radiazioni ionizzanti
    | 
  
   | 
  
   | 
  |||
| 
   16. Radiazioni non
  ionizzanti ( ultrasuoni, campi magnetici U.V.)  | 
  
   | 
  
   | 
  |||
| 
   17. Stazionamento prolungato
  vicino a fonti di calore intenso  | 
  
   | 
  
   | 
  |||
| 
   18. Spostamenti ripetuti
  per piω ore tra zone che espongono a sbalzi termici (celle frigorifere,
  esterno-interno       della struttura)  | 
  
   | 
  
   | 
  |||
| 
   19. Esposizione a fonti
  di rumore che comportino un Livello di Esposizione Personale (Lep) > 80
  decibel   | 
  
   | 
  
   | 
  |||
| 
   20. ALTRO :
  
.  | 
  
   | 
  
   | 
  |||
| 
   21. ALTRO :
  
.  | 
  
   | 
  
   | 
  |||
| 
   (
  * )  R40 = puς causare danni
  irreversibili   R45 e R49 = puς essere
  cancerogeno         R46 = puς provocare alterazioni genetiche
  ereditarie   R47 = puς provocare
  malformazioni genetiche ( * * ) R61 = puς
  danneggiare i bambini non ancora nati  
  R63 = possibile rischio per i bambini non ancora nati          R64 = possibile rischio per bambini
  allattati al seno  | 
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| 
   [ * * * ] I disinfettanti
  con cui usare precauzioni in gravidanza sono i derivati del mercurio e
  lossido di etilene  | 
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| 
   | 
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| 
   Il Dirigente
  Scolastioco  o Ente Gestore ............................................................................................ ............
  
...
..........................  | 
  
   Data:  | 
  ||||
| 
   LRSPP/RLS:
  
  | 
  
   Data:  | 
  ||||
| 
   | 
  
   | 
  ||||
La presente scheda
individua le attivitΰ per le quali la lavoratrice viene esonerata nel periodo
di gravidanza
| 
   Cognome:
  ......................................................................    Nome:
  ...........................................................................  | 
 ||||
| 
   Qualifica e Mansione
  svolta dalla lavoratrice:  | 
  
       scheda
  N. ............  | 
 |||
| 
   NEL CORSO DEL PERIODO DI GRAVIDANZA  VANNO ELIMINATE LE SEGUENTI ATTIVITA ( barrare la
  casella relativa alle attivitΰ per le quali la lavoratrice viene esonerata)  | 
  
   Da
  barrare  | 
 |||
| 
   1. Posture incongrue in
  attivitΰ che richiedano posizioni di lavoro accovacciate, in ginocchio, a
  schiena piegata,      movimenti ripetitivi e molto affaticanti  | 
  
   | 
 |||
| 
   2. Posture incongrue
  prolungate che richiedano uno stazionamento in piedi per piω di metΰ
  dellorario di lavoro  | 
  
   | 
 |||
| 
   3. Movimentazione manuale
  di pesi superiori a 6/8 Kg  | 
  
   | 
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| 
   4. Utilizzo di prodotti
  chimici etichettati R40, R45 , R46, R47, R48, R49, R60, R62, R63, R64  | 
  
   | 
 |||
| 
   5. Utilizzo di prodotti
  chimici per la pulizia o la disinfezione ( es. detergenti, disinfettanti)  | 
  
   | 
 |||
| 
   6. Pulizia servizi
  igienici  | 
  
   | 
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| 
   7. Trattamento liquidi
  biologici (es. prelievi) , terapie o assistenza diretta con pazienti/utenti  | 
  
   | 
 |||
| 
   8. Spostamenti con
  autoveicoli per il trasporto in attivitΰ di assistenza pazienti/utenti   | 
  
   | 
 |||
| 
   9. Lavori di ufficio con
  posizione seduta per tempi lunghi e utilizzo VDT, prevedere pause di attivitΰ
  ogni ora  | 
  
   | 
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| 
   10. Lavoro in turno di
  notte  | 
  
   | 
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| 
   11. Lavoro che prevede
  una condizione di attivitΰ in cui la donna θ sola per molto tempo  | 
  
   | 
 |||
| 
   12. Lavori su scale e/o
  in quota  | 
  
   | 
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| 
   13. Lavori che prevedono
  esposizioni a radiazioni ionizzanti e non ionizzanti (ultrasuoni, campi
  magnetici U.V.)  | 
  
   | 
 |||
| 
   17. Stazionamento
  prolungato vicino a fonti di calore intenso  | 
  
   | 
 |||
| 
   18. Spostamenti ripetuti
  per piω ore tra zone che espongono a sbalzi termici (celle frigorifere,
  esterno-interno struttura)  | 
  
   | 
 |||
| 
   19. Esposizione a fonti
  di rumore che comportino un Livello di Esposizione Personale (Lep) > 80
  decibel   | 
  
   | 
 |||
| 
   20. ALTRO :
  
.  | 
  
   | 
 |||
| 
   Il Dirigente Scolastico o
  Ente Gestore:  
                     
  ...............................................................  | 
  
   Data:  | 
 |||
| 
   per presa visione
  RSPP/RLS: 
.  | 
  
   Data:  | 
 |||
| 
   Per accettazione   | 
  
   Data:  | 
 |||